V nekem podjetju je mladi mož odšel do svojega šefa ter mu potožil: “V tej firmi ne zmorem več delati, rad bi dal odpoved!”
“Zakaj, kaj se je zgodilo?”, ga je zbegano vprašal šef.
“Vzdušje v firmi mi ni všeč, okoli mene je preveč toksičnih ljudi, ljudi katere zanima politika, negativne novice, nesramne govorice… tega enostavno ne morem več prenašati!”
Šef ga je pogledal in mu rekel: “V redu, razumem. A preden odideš te prosim še eno stvar.”
“Povejte kaj lahko naredim za vas”, je prijazno odgovoril mladi mož.
“Želim da opraviš preprost poskus. Vzemi kozarec ter ga napolni z vodo do roba. Potem se z njim sprehodi trikrat okoli pisarne, brez da bi ti ena kapljica ušla iz kozarca. Ko to opraviš lahko proste volje zapustiš firmo, če je to tvoja želja!”
Možu se je sam poskus sicer zdel nekoliko nesmiseln, a ker je vedel, da mu bo to vzelo le nekaj minut, se je vseeno odločil da ga opravi. Vzel je kozarec ga napolnil z vodo in se z njim trikrat sprehodil okoli pisarne. Ko je to opravil, se je vrnil k šefu in mu sporočil da je končal.
Hotel se je že posloviti, ko ga je šef vprašal: “Ko si hodil okoli pisarne, si opazil kakšnega izmed uslužbencev, ki je bil negativen?”
“Ne”, je odgovoril mladi mož.
“Si mogoče videl kakšnega, ki je grdo govoril o drugemu”, je nadaljeval šef.
“Ne”, je ponovil mož.
“Pa veš zakaj?”, je šef vztrajal, “zato ker si bil osredotočen na kozarec in pazil, da ne poliješ vode!”
In enako velja za naše življenje. Ko smo osredotočeni na naše prioritete, nimamo časa za negativo okoli nas! Dejstvo je, da bomo toksične ljudi opazili kamorkoli bomo šli. Sprememba službe oziroma okolja nam ne zagotavlja 100% odrešenja od takšnih ljudi.
Vsekakor moramo narediti vse kar je v naši moči, da okolje okoli sebe bolj pozitivno spremenimo. Ampak ko vemo, da smo se potrudili in naredili vse kar je v naši moči, stvari okoli nas pa so ostale več ali manj enake, takrat se moramo osredotočiti na kozarec vode – naše prioritete in našo osebno rast. Takrat zunanja negativa in problemi ostalih ne bodo več tako močno vplivali na nas.
In če čutimo da je to popolnoma izven naših sposobnosti, potem vemo, da za spremembo potrebujemo spremembo znotraj sebe in se moramo zavedati da sprememba delovnega mesta oziroma okolja ne bo rešila vseh težav, saj bo s seboj prinesla nove izzive.
Avtor: Gaur Gopal Das
